Organisations

Coördinator: SIETAR Deutschland – Duitsland

SIETAR Deutschland is een onderdeel van het wereldwijde netwerk en de vereniging Society for Intercultural Education, Training and Research. Zij is er trots op de grootste nationale organisatie te zijn voor mensen die werkzaam zijn op het gebied van interculturele en internationale communicatie en management.

SIETAR Duitsland functioneert als platform voor de professionele en interdisciplinaire dialoog over interculturele kwesties in wetenschap, economie en de samenleving. We focussen op mensen die geïnteresseerd zijn in interculturele vragen en -uitdagingen, die leven of werken in een interculturele context, of het daarbij nu gaat om dagelijkse activiteiten of om onderzoek, training, advies, onderwijs en media.

SIETAR Duitsland is actief door de betrokkenheid en diversiteit van haar leden. Wij zien het als onze taak om de samenwerking en het samenleven te verbeteren van mensen met verschillende achtergronden en culturen. Via publicaties en activiteiten willen we impulsen, kennis en uitwisselingskansen creëren om het bewustzijn voor samenwerking in cultureel heterogene samenlevingen te vergroten en versterken. SIETAR Duitsland geeft momenteel drie verschillende publicaties uit, organiseert regelmatig bijeenkomsten, conferenties, seminars en workshops over interculturele onderwerpen.

Website: www.sietar-deutschland.de

assist Gesellschaft für Unternehmensberatung und Personalentwicklung mbH – Duitsland

assist International Human Resources GmbH biedt interculturele trainingen aan, leiderschapstrainingen, communicatietrainingen en coaching, advies en internationale workshops, met innovatieve, gemengde leerinstrumenten ter ondersteuning van duurzame ontwikkelingen van internationale teams en leiders, en wereldwijde organisaties.

Met deze ervaring in het ontwikkelen van trainingsmateriaal in combinatie met een uniek blended learning-concept, Smart International Learning, werken zij in hun face-to-face trainingen met innovatieve leervormen om deze leerinterventies zo effectief, efficiënt en duurzaam mogelijk te maken.

Klanten zijn zowel de publieke- als private sector, internationale bedrijven, grotere en middelgrote organisaties. Sinds 2014 is assist ook betrokken bij EU-project-partnerschappen en biedt het interculturele knowhow voor online leren.

Website: www.international-hr.de

Intercultural Business Improvement B.V. – Nederland

Intercultural Business Improvement B.V. (IBI) is een opleidings- en adviesbureau dat organisaties ondersteunt om de interculturele effectiviteit van hun personeel te vergroten. Het IBI-team, opgericht door Oscar van Weerdenburg en Ursula Brinkmann, PhD, heeft decennialange ervaring in het ontwerpen en realiseren van interculturele leerinterventies, face-to-face, online en blended. Bij IBI worden inzichten uit onderzoek naar culturele verschillen en interculturele competentie-ontwikkeling gecombineerd met de passie voor het ontwikkelen van interactieve en praktische leerinterventies. Bij het ontwerpen van interventies maken zij gebruik van een wereldwijd netwerk van interculturele professionals.

Zij ontwikkelden de Intercultural Readiness Check (IRC), een toonaangevend intercultureel beoordelingsinstrument, dat een reeks essentiële interculturele competenties beoordeelt. Talloze organisaties hebben het IRC gebruikt om hun interculturele competentie-ontwikkeling te bevorderen, en meer dan 600 personen en organisaties zijn gecertificeerd om met het IRC samen te werken. In het boek Intercultural Readiness: Four competences for working across cultures (Palgrave), presenteren zij hun benadering van interculturele competentieontwikkeling en plaatsen zij de IRC-competenties in een bredere context van diversiteit in teams en organisaties.

Website: www.ibinet.nl

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) – Polen

Vanaf 2004 organiseert het Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości activiteiten die gerelateerd zijn aan ondersteuning en bevordering van modern onderwijs en ondernemerschap, wetenschappelijk onderzoek en advies, het uitvoeren van trainingen, publicaties, marketing, advies en reclameactiviteiten. De vereniging verleent diensten ter ondersteuning van onderwijs door de uitvoering van transnationale onderwijsprojecten gericht op jongeren en het organiseren van opleidingen. Het beheert ook adviesondersteuning voor bedrijven die actief zijn in de regio’s Sub-Karpaten en Klein-Polen en implementeert investeringsprojecten die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsondersteunende diensten. De Vereniging is actief op het gebied van de wetenschap, wat tot uiting komt in de betrokkenheid bij onderzoeksprojecten en het uitvoeren van eigen analyses van de samenleving.

Website: www.cwep.eu

LABC – Italië

LABC, een in Turijn gevestigde organisatie, is een lerende gemeenschap, gericht op het delen van en voortbouwen op de ervaringen van professionals op de gebieden individueel- en gemeenschapswelzijn, groepswerk, onderwijs en training, re-integratie op de arbeidsmarkt, projectmanagement.

Door pan-Europese samenwerkingen hanteert en promoot LABC de principes van:

• samenwerkend leren: uitwisselen van ervaringen, middelen en vaardigheden, verbeteren en delen ter optimalisatie van internationale en intermodale samenwerkingen, ontwikkelen en overdragen van methodologieën en praxis;
• genererend: oprichten, ondersteunen en begeleiden van mogelijkheden om nieuwe psychologische, sociale en educatieve hulpmiddelen, modellen en praxis te creëren, genereren en produceren, gericht op het vrijelijk verspreiden over de gemeenschap.

LABC is actief en ervaren in:

# zorgwerk, individueel en gemeenschapswelzijn d.m.v. een breed scala aan activiteiten, waaronder groepswerksessies, supervisies, training, advies over management, organisatie van openbare evenementen, lezingen en seminars

# onderwijs en onderzoek door het ontwerpen van leermethoden en het implementeren van trainingsmateriaal en hulpmiddelen om de ervaringen van deelnemers te verbeteren over onderwerpen van bijzonder belang op psychologisch-, educatief-, sociaal- en milieugebied.

Website: www.labcentro.it 

Tilburg University, Brabant, Nederland

Tilburg University werd in 1927 opgericht, heeft ruim 17.000 studenten, waarvan 3.105 internationale studenten met 110 nationaliteiten, en ruim 1.100 wetenschappelijk personeel (fte). In de US News Best Global Universities Ranking van 2016 staat de Tilburg University op de 18^e plaats.

Tilburg University heeft een cultuur van samenwerking en co-creatie, op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau. Zij verbinden eigen activiteiten met die van andere onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven, overheden en maatschappelijke organisaties en met onze alumni in binnen- en buitenland. Zij zoeken verbindingen tussen de verschillende disciplines om oplossingen te vinden voor de grote vraagstukken waar samenlevingen voor staan.

Zij bereiken dit vooral door het ontwikkelen en overdragen van kennis en het samenbrengen van mensen uit verschillende disciplines en organisaties. Om onze bijdrage aan de samenleving te maximaliseren, hebben we een impactprogramma opgezet, gericht op de volgende drie thema’s: Empowering a Resilient Society, Enhancing Health and Wellbeing en Creating Value from Data. Tilburg University organiseert meer dan 120 projecten die door de EU worden gefinancierd.

De afdeling Sociale Psychologie, in de School of Social and Behavioural Sciences, bestaat uit een levendige mix van mensen die geïnteresseerd zijn in sociale, economische en arbeids- en organisatiepsychologie. Leden van de afdeling richten zich op inter-groepsrelaties, uitsluiting, diversiteit en interculturele thema’s, aangegeven door leden van de afdeling die actief zijn in de International Association for Cross-Culturele Psychologie (IACCP), Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP), samenwerking met het Hofstede Centrum, summer schools, subsidieactiviteiten (DAAD, NWO, etc.) en hun werk als redacteur en tekstboek-auteur.

Website: www.tilburguniversity.edu